A 1. 채용담당자로 로그인합니다. 2. OOO채용담당자님을 클릭하여 채용공고 관리를 클릭 3. 공고목록에서 대상 채용공고를 찾아 [채용종로] 클릭 후 [삭제]를 클릭하여 공고를 삭제할 수 있습니다. 유의사항: 한번 [채용종료]된 공고문은 수정해서 공고 재진행이 불가하므로 새롭게 등록하셔야합니다.

A 1. 채용담당자로 로그인합니다.
2. OOO채용담당자님을 클릭하여 채용공고 관리를 클릭
3. 공고목록에서 수정할 채용공고를 찾아 [수정]클릭하여 공고내용을 수정

A 일반회원 가입 후 채용담당자 등록이 완료되면 채용담당자로그인이 가능합니다.
채용담당로그인을 하시면 채용공고 등록이 가능하며, 우측 상단의 OOO채용담당자님을 클락하여 채용담당자 마이페이지로 이동하면 채용공고 관리 업무를 수행할 수 있습니다.
채용공고를 작성하실 때는 필수기재사항을 빠짐없이 작성하여 구직자들의 혼선을 발생시키지 않도록 유의해 작성하시기 바랍니다.

-- 채용담당자 등록 방법 --
채용공고문 등록을 위한 채용담당자로 등록하기 위해서는 다음의 절차를 따릅니다.
1. 일반회원으로 가입
2. 채용담당자로그인을 클릭하여 화면 하단의 "등록하기" 클릭
3. 일반회원 아이디, 소속학교 입력 후 인증서인증을 통해 채용담당자 등록
4. 채용담당자로그인으로 로그인하기
5. 채용공고등록 또는 채용공고 관리 기능을 활용한 구인등록

A 개인회원이 채용공고를 검색, 열람하다가 관심이 있는 채용공고를 발견했을때, 북마크(즐겨찾기)와 같이 별도로 저장해 놓는 것을 말합니다.
채용공고의 상하단에 스크랩하기를 클릭하면 해당 채용공고는 개인회원메뉴에 저장되고, 개인회원은 스크랩한 내용을 개인회원의 메뉴에서 확인하실 수 있습니다.
채용담당자가 채용공고를 삭제하면 스크랩공고는 삭제 됩니다.

A 서울교육일자리포털은 채용과 관련한 절차에 대한 시스템 운영만 담당하고 있습니다. 서울교육일자리포털에 등록된 모든 채용공고들은 현재 기관 채용당담자회원 사용자들이 직접 등록/관리하도록 되어있습니다. 채용공고와 관련된 사항은 채용공고를 진행한 담당기관으로 문의하시기 바랍니다.

A 채용공고의 접수기간은 구직자가 해당 채용공고에 지원할 수 있는 기간을 말합니다.
채용공고의 채용기간은 접수기간 종료 후 구직지원자에 대한 서류 심사 및 면접 심사 완료 후에 구직자와 계약을 체결한 실제로 근무할 기간을 말합니다.

A 지원서 작성 시 직종, 근무지역 등을 내가 원하는 조건대로 설정하면 채용공고 중에 최적화된 맞춤 채용공고를 확인할 수 있습니다.

A 접수기간이 마감된 채용공고는 원칙적으로 접수기간을 늘리거나 하실 수 없습니다.
동일한 내용일지라도 접수기간을 연장하여 채용공고를 진행하고자 하시는 경우에는 새로운 채용공고를 등록하시기 바랍니다.

A 채용공고를 하기 위해서는 소속된 기관의 교직원이어야 합니다.
소속된 기관의 교직원이라면, 다음의 절차에 따라 진행합니다.
1. 채용공고는 PC에서만 이용 가능합니다. >>>>
2. 일반회원으로 회원 가입합니다(필수) >>>>
3. 메인페이지의 우상단 채용로그인 버튼을 누르면 새창이 뜹니다. >>>>
4. 등록하기 부분을 클릭하여 채용담당자로 등록합니다. >>>>
5. 등록 후 다시 메인페이지 우상단 채용로그인으로 로그인합니다. >>>>
6. 교육부 인증서를 사용하여 로그인하여야 하며, 아이디는 홈페이지의 일반회원 아이디 입니다. >>>>
7. 로그인 후 우상단의 채용담당자 이름을 눌러 채용공고 관리 또는 우상단의 채용공고 등록을 눌러 채용공고를 작성합니다.