교무기획부

Ⅰ. 채용 개요

1. 채용 인원 : 1명

2. 채용 과목 및 계약 기간

Ⅱ. 추진 방침

1. 임용 심사위원은 교감, 교무부장, 교과 교원 등으로 구성

2. 심사위원 중 후보자와 친·인척, 사제관계 등에 있는 자는 참여 제한

3. 1차 서류심사, 2차 수업 시연 및 면접을 통해 수행 능력과 인성 심사

4. 채용 과정의 투명성 및 공정성 제고, 개인정보보호에 유의하여 진행

5. 담임 업무 경력 교사 우대

Ⅲ. 세부 추진 계획

1. 채용 방식 : 공고

-기간 : 2026. 7.11.(토)～2026. 7.14.(화) 12시까지

-방법 : 서울교육일자리포털(work.sen.go.kr)에 공고

-내용 : 계약조건, 자격요건, 직무수행요건, 구비서류, 채용 일정

2. 세부 전형 절차

1) 1차 : 서류전형으로 선발 인원의 3배수 선발

-1차 서류전형 심사 영역 및 배점

※ 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정 취소 및 응시자격 제한될 수 있음

-1차 심사결과 통보 : 개별 통보(전화 또는 문자)

-채용지원서 관리 : 담당자 이메일로 접수하고 채용 과정이 종료된 후 폐기

2) 2차 : 1차 합격자를 대상으로 수업 시연 및 면접

-2차 심사 영역 및 배점 (총 100점)

▶수업 시연 : 40점

▶면접 : 60점

3) 합격자 결정

-1차 서류심사 후 2차 심사 결과에 따라 임용 예정자를 학교장에게 추천하고,

결격 사유 확인

-학교장 결재 후 채용 대상자에게 결정 통지

-서류심사 및 면접 중 하나라도 배점의 40% 미만 득점하거나, 총점의 60% 미만을

득점하면 불합격 처리

-합격자 중 계약 전 응모 자격 제한 사유에 해당되는 사안이 발생하였을 경우나 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 취소

-지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 결정 후 결격사유로 인한 합격 취소 또는 합격자가 본교 근무를 포기할 경우, 차점자 순으로 채용할 수 있음

3. 추진 일정